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Para aquellos que aún no han implementado el SG-SST en su empresa, el equipo de Pérez Lara quiere dejarles algunos consejos para comenzar:
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Recibir de forma gratuita, inducción, educación y capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo con énfasis en los riesgos laborales vinculados a las actividades que realiza y las posibles consecuencias para su salud;
Dar a conocer hasta el treinta y uno (31) de enero de cada año, el informe de su gestión anual al empleador y a los trabajadores del lugar y/o centro de trabajo dejando constancia de lo actuado;
Los protocolos de seguridad no deben ser estáticos. Es fundamental revisar y actualizar las políticas y procedimientos de manera periódica para asegurar que sigan siendo relevantes y efectivos.
Capacitar a todos los trabajadores en riesgos laborales y/o amenazas naturales a ser aplicados a los norma de seguridad y salud en el trabajo que se encuentren expuestos, así como las medidas de prevención y protección a aplicar en el lugar y/o centro de trabajo, para prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales;
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El siguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
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Recibir atención de primeros auxilios en casos de emergencia; así como, a ser trasladado a un establecimiento de salud en donde pueda continuar su atención;
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